楼宇党建点亮武昌高质量发展“红色天际线”武汉市武昌区现有商务楼宇127座，其中亿元楼宇25座，楼宇税收占全区总税收的一半以上，是经济发展的重中之重。近年来，武昌区探索深化“526（我爱楼）”楼宇党建工作法，逐步迈向“善治理、促发展”的新阶段。

　　早在2014年，新时代商务中心建起了第一个楼宇综合党委，管理94家楼内企业的920名党员，开启“综合党委建在楼上”的新篇章。此后，武昌区打破所属行业、隶属关系的限制，由产权方、物业方或龙头企业党组织牵头，普遍组建功能型楼宇综合党委，共计辐射380余个企业党组织、1.16万名党员，实现了全区50座甲级商务楼宇党建全覆盖，打造17个“江城红领驿站”，设立400余个党员先锋岗，让企业和职工来了就能找到组织、找到家。

　　企业组织起来了，白领也要组织起来。武昌区围绕法律、金融、文创、医疗等热点话题创新举办“先锋讲堂”40余场，通过“两企三新”领域党员讲奋斗初心，让楼宇白领自觉听党话、感党恩、跟党走。同时，以兴趣爱好、文体交友为媒，引入社会组织和市场资源，成立健身、瑜伽、读书等13个白领社团，开设“白领夜校”，让商务楼宇有“生产”更有“生活”，让白领在自我管理、自我服务中收获“小幸福”。

　　2021年，在一次问需会上，职工代表提出，能不能像社区那样，在楼里建个暑期托管班，实现上班带娃两不误？楼宇党组织立即响应，领办“楼宇托管班”为年度实事项目，引入团委专业资源，发动物业支持人手，组织企业捐赠桌椅文具、提供特色课程，成功地举办了全市首个楼宇托管班，一办就是四年，累计托管超过2000余人次。

　　如何让4000多名白领在楼内吃得放心、舒心？由楼宇产权方免费提供场地，打造了可供400余人同时就餐的白领食堂，后来又拓展为辐射周边三个社区的“幸福食堂”，每月客流量达到1.5万人次。“三菜一汤只要18元，比外面的便宜又卫生。”

　　楼宇自治的土壤越肥沃，意味着楼宇安商稳商的能力越强。长城汇楼宇税收已连续5年破亿，入驻率稳定在85%以上，楼宇党组织和党员数量从2019年的27个、376人增长到2024年的40个完美体育官方网站、573人，实现了高质量党建与高质量发展的“双向奔赴”。武昌区以“品质楼宇 共同缔造”为抓手，共建6个白领食堂、12个楼宇托管班、1600余个共享车位，在发动各方共同解决急难愁盼的过程中，不断塑造着楼宇党建软实力。

　　“公司今年4月才到武汉，员工有十余人，正愁没有落脚的地方。跟中南路街道联系后，很快给我们提供了经理室和共享工位，不仅可以拎包入驻，还能免费使用3个月，解决了燃眉之急。”中电信翼康科技有限公司武汉分公司总经理梁静说。

　　武汉纵横天地空间信息技术有限公司是国家级专精特新“小巨人”，于2022年10月入驻数创大厦。在一次座谈交流中，企业反映缺乏无人机飞行场地，不便于业务拓展。通过“楼宇点单—组织派单—部门接单”机制，由集聚区综合党委牵头街道杨园街道党工委协调水务湖泊、公安、江滩管理处等多个部门，协助企业办理相关手续，顺利完成了武昌区第一个无人机飞行场地的落地审批。同时，以楼宇党建为纽带，公司与铁四院等辖区大单位建立了良好合作关系，扩大了产业链上下游的“朋友圈”、人才的“互动圈”。2024年，纵横天地成功入选湖北省上市后备企业。企业负责人陈磊表示：“从人才培养到营商环境，党组织无微不至的关怀就是企业发展最坚强的后盾。”

　　“党建引领、融合赋能”专项行动实施以来，武昌区以“政企融合、企企融合、楼社融合”为路径，建立50座甲级商务楼宇党建联席会议制度，整合区域内政府服务和市场要素，持续推动各类资源、服务、平台下沉进楼宇。2021年以来，全区新增商务楼宇22座、楼宇税收增长10.61%，高质量发展的“红色天际线”正在不断向上生长、向外破圈。（李卓耘）